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Una momento identificado el estado coetáneo de la empresa en términos de seguridad sindical, se debe establecer una política de seguridad y salud en el trabajo alineada con la normativa vigente.
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Un plan admisiblemente estructurado permite que las empresas cumplan con los requisitos normativos y mejoren continuamente sus procesos de seguridad.
Reducción de riesgos: Disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales, lo cual se traduce en pequeño pérdida de sistema de gestion seguridad y salud en el trabajo ejemplo tiempo y recursos.
Se debe hacer un Disección para identificar y describir los peligros que actualmente se encuentran en el entorno sindical.